Sadece tüm sektörün ilerlemesi, bireysel işletmelerin sürdürülebilir gelişimini destekleyebilir. Uzun yıllar süren araştırmaların ardından Ruifengyuan, dijitalleşmenin ön saflarında yer almakta ve devlet kurumlarından destek ve rehberlik almaktadır. Ruifengyuan, kendi dijital dönüşüm deneyimini özetleyerek, akıllı yükseltmeler gerçekleştirmek ve dijital fabrikaları hızla kurmak isteyen diğer şirketlere yardımcı olmayı amaçlayan, tekrarlanabilir bir operasyon seti oluşturmuştur.
Raporlara göre, Ruifengyuan Industrial, taş endüstrisindeki birçok önde gelen şirket için dijital dönüşüm danışmanlık birimi haline geldi. Gelecekte, giderek daha fazla küçük ve orta ölçekli işletmeye de yardımcı olacaklar. Bir şirketin fabrika alanı ve çizimlerinden yola çıkarak, Ruifengyuan Akıllı Merkezi, akıllı ekipmanların konfigürasyonunu doğru bir şekilde hesaplayabilir ve teknik personel desteği sağlayabilir. Ruifengyuan'ın amacı, ülke genelinde yüzlerce dijital fabrikaya rehberlik etmek ve daha kısa sürede karlılığa ulaşmalarına yardımcı olmaktır.
Taş endüstrisindeki profesyonel dijital yeteneklere olan talebi karşılamak amacıyla Ruifengyuan, geçen yılın ikinci yarısında Yingtan, Shishi ve diğer yerlerdeki üniversitelerle okul-işletme iş birliği anlaşması imzaladı. Anlaşmaya göre Ruifengyuan, taş endüstrisinin ihtiyaçlarına uygun profesyonel yetenekler yetiştirecek ve bu yetenekleri gelecek yıl sektöre göndermeye başlayacak. Eğitim programı, iki yıl teorik ders ve bir yıl yerinde uygulamalı eğitimden oluşacak. Uygulamalı eğitim, Ruifengyuan İşletme Geliştirme Departmanı, her departmanın sorumlu yöneticileri ve yönetim kurulu başkanı tarafından verilecek. Bu iş birliği sayesinde Ruifengyuan, taş endüstrisi için daha fazla profesyonel dijital beceriye sahip yetenek yetiştirecek ve sektörün gelişimine katkıda bulunacak.
Ruifengyuan Yönetim Kurulu Başkanı Wu Xiaoyu, birçok üniversite öğrencisinin hala taş endüstrisinin “kirli ve dağınık” olduğunu düşündüğünü ve bu sektöre girmek istemediğini söyledi. Aslında, Ruifengyuan'ın mevcut durumuna göre, atölyedeki işçilerin sadece makineyi çalıştırmaları ve malzeme yüklemeleri gerekiyor; çoğu hazırlık ofiste yapılabiliyor. Bu nedenle, taş endüstrisine daha fazla yetenek kazandırmak istiyorsak, öncelikle onların ön yargılarını değiştirmeli ve taş endüstrisinde de iyi bir çalışma ortamına sahip olabileceklerini anlamalarını sağlamalıyız.
Yayın tarihi: 15 Haz-2023