Bireysel işletmelerin sürdürülebilir kalkınmasını ancak tüm endüstrinin ilerlemesi destekleyebilir. Uzun yıllar süren keşif çalışmalarının ardından Ruifengyuan, dijitalleşmenin ön saflarında yer alıyor ve devlet dairelerinden destek ve rehberlik aldı. Ruifengyuan, kendi dijital dönüşüm deneyimini özetledi ve akıllı yükseltmeler gerçekleştirmek ve hızlı bir şekilde dijital fabrikalar kurmak isteyen diğer şirketlere yardımcı olmayı amaçlayan bir dizi tekrarlanabilir operasyon oluşturdu.
Raporlara göre Ruifengyuan Industrial, taş endüstrisindeki birçok lider şirket için dijital dönüşüm danışmanlık birimi haline geldi. Gelecekte giderek daha fazla küçük ve orta ölçekli işletmeye de yardımcı olacaklar. Ruifengyuan Akıllı Merkezi, fabrika alanı ve bir şirketin çiziminden yola çıkarak, akıllı ekipmanın konfigürasyonunu doğru bir şekilde hesaplayabilir ve teknik personeli paylaşabilir. Ruifengyuan'ın hedefi ülke genelindeki yüzlerce dijital fabrikaya rehberlik etmek ve onların daha kısa sürede kâr elde etmelerine yardımcı olmaktır.
Ruifengyuan, taş endüstrisindeki profesyonel dijital yeteneklere olan talebi karşılamak amacıyla geçen yılın ikinci yarısında Yingtan, Shishi ve diğer yerlerdeki üniversitelerle bir okul-işletme işbirliği anlaşması imzaladı. Anlaşmaya göre Ruifengyuan, taş sektörünün ihtiyaçlarına uygun profesyonel yetenekler yetiştirecek ve gelecek yıl bu yetenekleri sektöre göndermeye başlamayı planlıyor. Eğitim kursu iki yıllık teorik dersleri ve bir yıllık yerinde eğitim ve uygulamayı içerecektir. Uygulamalı kısım Ruifengyuan Kurumsal Geliştirme Departmanı, her bölümden sorumlu yöneticiler ve yönetim kurulu başkanı tarafından öğretilecek. Bu işbirliği sayesinde Ruifengyuan, taş endüstrisi için profesyonel dijital becerilere sahip daha fazla yetenek yetiştirecek ve sektörün gelişimini destekleyecek.
Ruifengyuan'ın başkanı Bay Wu Xiaoyu, birçok üniversite öğrencisinin hâlâ taş endüstrisinin "kirli ve dağınık" olduğunu düşündüğünü ve bu sektöre girmek istemediklerini söyledi. Aslında Ruifengyuan'ın mevcut durumuna göre atölyedeki işçilerin yalnızca makineyi çalıştırması ve malzemeleri yüklemesi gerekiyor ve hazırlıkların çoğu ofiste yapılabiliyor. Bu nedenle, daha fazla yeteneğin taş sektörüne katılmasını istiyorsak, öncelikle onların doğuştan gelen düşünce tarzını değiştirmeli ve taş sektöründe onların da iyi bir çalışma ortamına sahip olabileceklerini onlara anlatmalıyız.
Gönderim zamanı: Haziran-15-2023